De ce nu esti chemat la interviuri
Bine ai venit pe blogul meu! Daca esti prima oara aici, iti recomand sa te abonezi prin email sau RSS feed, pentru a ramane la curent cu ceea ce scriu. Mersi pentru vizita!
Articolul meu care trezeste reactii multiple, aparut pe eJobs.
Pe scurt, pentru ca mai nimic din ce comunici si cum comunici angajatorului atunci cand ii trimiti CV si eventuala scrisoare de intentie nu este ceva nu a vazut deja la o mare parte din cei 300 de aplicanti la joburi din saptamana respectiva.
Iar acum povestea detaliata. In ultimele saptamani, desi nu mai fac de ceva timp recrutare ci doar consiliere in cariera, coaching si training, am primit numeroase CV-uri de la candidati speratori la un job stralucitor in care se pot afirma. Probabil ca e semnul crizei in care ne aflam. Aproape de fiecare data cand am citit documentele atasate la email, primul gand care mi-a venit in minte a fost: „Inca unul!”.
Inca unul care este exact profesionistul de care am nevoie, desi nu am publicat nici un anunt de angajare. Inca unul care are abilitati excelente de comunicare, desi in activitatea mea de formare a acestor abilitati vad cat de rare sunt de fapt. Inca unul care este motivat, ambitios, prietenos si lucreaza bine in echipa.
Daca nu constientizezi inca acest lucru, sper ca acest articol sa cimenteze ideea asta in mintea ta: este foarte probabil ca intreaga ta strategie de comunicare si prezentare personala pentru obtinerea unui job sa fie un mare cliseu. Este cel mai comun motiv pentru care majoritatea CV-urilor sunt sterse sau arhivate dupa maxim 30 de secunde de citire.
Romanii sunt plini de clisee. Iar orice angajator care se respecta, nu vrea un cliseu, ci vrea o persoana reala pe care sa o angajeze. Vestea buna este ca poti deveni aceasta persoana. Am vazut acest lucru intamplandu-se de nenumarate ori.
Vestea mai putin buna este ca pentru asta, ai nevoie sa depui efort care asigura faptul ca se intampla cateva lucruri:
- Intelegi ce exact te face un cliseu. Intelegi cum gandeste angajatorul si de ce pe el de cele mai multe ori nu il impresioneaza lista de calitati pe care tu pretinzi cu incredere ca le ai, in CV sau in scrisoarea de intentie, iar apoi la interviu.
- Intelegi valoarea ta reala. Iti descoperi punctele tale forte reale, care te fac valoros, care te fac unic, diferit de ceilalti si care se reflecta in mare parte din ceea ce faci, chiar daca par foarte greu de vazut.
- Inveti sa te vinzi credibil. Asta inseamna nu numai ca treci de la a invoca calitati cliseu la a invoca calitatile tale reale, dar esti capabil sa le prezenti si mai ales sa le sustii intr-un mod in care ele inceteaza sa devina doar niste cuvinte.
- Iti dezvolti a atitudine de invingator. Care intelege ca diferentierea este cheie, care are curajul sa iasa in fata, care intelege ca angajarea pe un job bun este un proces ce nu se intampla cu una cu doua si este dispus sa faca ceea ce e nevoie pentru a face acest lucru sa se intample.
Daca acest articol te-a pus pe ganduri si te-a facut sa te ingrijorezi privind eficienta ta in procesul de angajare, este bine. Pentru ca de aici porneste explorarea posibilitatilor de schimbare, de unde si un nou optimism, ancorat in realitate. Iar apoi, schimbarea care aduce rezultate. Succes!
Tags: angajare, avansare, branding, CV, inspiratie, interviu
Buna dimineata,
Am nimerit mai mult decat ” ontamplator” pe aici.
Posibil ca angajatorii sa nu vrea clisee, posibil ca romanii sa fie ei insisi clisee, posbil ca angajatorii sa vrea cliesee, posibil ca romanii sa fi devenit clisee tocmai pentru ca angajatorii aveau nevoie de clisee – importate de afara – care poate ca nu mai sunt la moda insa, chiar daca nu mai sunt la moda tot mai sunt la moda dar sub o alta forma. In relatia angajator – angajat exista deja clisee independent de vointa unuia sau altuia – unul vrea angajati buni care sa-i aduca profit cat mai mare si pe care sa-i plateasca cat mai putin, in plus mai ameninta si cu disponibilizarea, celalalt vrea fie sa munceasca cat se poate de putin pentru banuti cat se poate de buni, fie pentru banuti bunicei si pentru mandria personala d a fi facut ceva, fie atat cat sa poata lua leafa de care are nevoie insa fara a merge pe branci – asta pentru ca a facut-o si si-a zdrelit genunchii fara a primi ceva bun in schimb, sau pentru a nu fi dat afara.
Admit ca pot fi subiectiv la fel ca oricare dintre noi oamenii.
Toate cele bune
Dan Sanducu