Criza loveste puternic: angajarea a devenit o provocare foarte reala

Sunt un optimist-realist. Cam orice persoana care ma cunoaste bine si orice test de personalitate iti poate spune asta. Daca eu spun ca a-ti gasi un job bun a devenit o treaba foarte serioasa, inseamna ca a devenit o treaba foarte serioasa.

Romanii au fost obisnuiti in ultimii ani sa fie lingusiti in materie de joburi: piata intr-o dezvoltare exploziva, mii de joburi, candidati putini, oameni care primeau invitatii la interviuri fara ca macar sa isi caute un job, oameni care isi permiteau sa-si schimbe jobul de 3 ori pe an.

Lucrurile s-au complicat. In ultimele 3-6 luni, angajarea cu succes a devenit o provocare foarte reala. Iar in urmatoarele luni, pana la sfarsitul anului 2009 (cel putin) anticipez ca fenomenul se va acutiza.

De vreo 3 luni, primesc mesaje multiple si serioase de la persoane care nu se pot angaja, sau nu in conditiile in care s-ar astepta. Si vorbesc inclusiv de la profesionisti seriosi, cu ani buni de experienta, care in viata lor nu au avut probleme de angajare. In ultimele 3 luni, am auzit inclusiv mesaje de tip:

• „Am aplicat pe Internet la peste 200 de joburi si de abia am fost chemat la 3 interviuri.”
• „Am mers la 10 interviuri si nici unul nu s-a finalizat cu un job.”
• „La interviurile la care merg, mi se propun salarii la aproape jumatate din ce am castigat pana acum.”

Care este solutia? Personal, in activitatea mea de consiliere in cariera (career coaching), o vad de mai bine de 3 ani, folosita de acei putini oameni care stiu sau invata sa abordeze super-profesionist intregul proces de angajare.

A te rezuma la a aplica pe site-uri de recrutare, a-ti anunta cunostintele ca esti in cautarea unui job si a invata cateva tehnici si tactici de interviu este joaca de copii. Persoanele care reusesc astazi sa se angajeze cu succes sunt persoanele care:

• Trateaza angajarea ca un job in sine, ii acorda atentia si resursele cuvenite.
• Folosesc eficient strategii alternative de angajare, mai active si mai agresive, dincolo de aplicarea pe Internet.
• Au un CV nu doar bun, ci foarte bine pus la punct, care cucereste si convinge din start.
• Se vand la interviuri ca cei mai buni oameni de vanzari, fiind capabili sa isi expuna intregul lor potential.
• Si nu in ultimul rand, citesc semnalele pietei, se adapteaza si persevereaza.

Ai nevoie sa fii feroce ca un tigru si rapid ca un ghepard. Asta este cu adevarat vreme invingatorilor. Asa ca,… la treaba!

Tags: angajare, angajatori de top, consiliere in cariera, Criza, interviu, perseverenta