Comments on: Consiliere in cariera vs. cautare platita de job

By: carmen

carmen — Wed, 17 Feb 2010 08:44:33 +0000

-Ce face o femeie de 53 ani, care de 5 ani cauta un job?
-Ce face aceea femeie care este tare dezamagita,scarbita de conceptiile pe care le au patronii despre angajarea femeii de 53 ani?
-De ce trebuie sa am intre 18-35 ani,sa am sani voluminosi,picioare pana “in gat”,sa am un cv de ” 2lei”sa am….ce mai conteaza, ca nu am ce vor ei?
eu nu inteleg si nu vreau sa pricep aceste criterii pentru a aplica
am fost 27 de ani receptionera de hotel,stiam 2 limbi sraine, eram eleganta,distinsa….
acum,dezamagita,trista, nu mai am incedere ca ma va mai ajuta cineva ,candva…sa devin acea femeie plina de entuziasm, de incredere
-inteleg, tinerii au prioritate,pentru ca am un baiat de 23 ani, dar nu trebuie sa fim exclusi cu desavarsire din societate
-pe vremea lui ceausescu, se tinea cont de persoanele cinstite,dornice de munca,pline de ambitie, cu experienta, cu ani multi munciti in acelasi loc
-acum e invers
nu doresc sa lucrez in receptie-hotel, nu am nici o sansa, dar am trimis cv-ul si pt. menajera la o familie.ajutor de educatoare(imi plac copiii, am fost educatoare 3 ani)
-dar ….nimic
-probabil, am plictisit cu conceptii “invechite”, dar mai spun si eu cuiva, povestea mea trista…
-

By: Eduard Ezeanu

Eduard Ezeanu — Mon, 08 Feb 2010 12:11:40 +0000

Daaaa. Imi place asta. Cei mai multi oameni trateaza cautarea unui job ca un fel de hobby secundar asa. Perspectiva asta i-ar face sa realizeze investitia necesara in cautarea unui job.

By: Cristian Seidler

Cristian Seidler — Mon, 08 Feb 2010 11:45:59 +0000

Cand iti cauti un loc de munca, ai deja un loc de munca: acela de cautator de loc de munca. Daca somezi in acest “job”, te poti alege cel mult cu “ajutor de somaj” ca rezultat.

By: Eduard Ezeanu

Eduard Ezeanu — Fri, 29 Jan 2010 19:13:10 +0000

Yup. Propriul consilier de imagine. Interesanta formularea. O sa scriu in timp diverse articole despre cum sa te promovezi aici pe blog. Am scris deja cateva care sunt imprastiate pe diverse site-uri.

By: Nicoleta B

Nicoleta B — Fri, 29 Jan 2010 10:00:35 +0000

Sunt de acord in totalitate cu tine. Bine, trebuie sa recunosc ca in mare ar suna bine, insa putini vad dezavantaje la confort in prima faza. Cred ca cea mai buna recomandare pentru orice persoana care isi cauta un job este sa invete sa fie propriul sau consilier de imagine. Cateva reguli de promovare si sales le-ar fi de folos.

By: Eduard Ezeanu

Eduard Ezeanu — Tue, 26 Jan 2010 09:34:00 +0000

@Radu – mersi. Rarefiat, asta e un cuvant aparte

@Nicoleta – stiu senzatia. Multi oameni pur si simplu asteapta sa li se puna-n traista. Am observat insa ca daca nu faci asta, cel putin la unii dintre ei, incepe sa li se trezeasca motivatia spre actiune.

By: Nicoleta Anghel

Nicoleta Anghel — Tue, 26 Jan 2010 09:04:48 +0000

Buna Eduard,
Sunt de acord cu tine in ceea ce priveste transformarea candidatilor in legume atunci cand beneficiaza de prea mult sprijin in cariera.
In acest moment lucrez intr-un program de outplacement si gestionez peste 100 de persoane. La 90% din aceste persoane regasesc dezinteresul fata de realitatile pietei muncii de care tu vorbeai.
Nu doar ca asteapta sa le programezi interviuri, dar vor si cele mai bune companii de pe piata, la cele mai mari salarii.
Cand le povestesti despre realitatile pietei muncii, ridica din umeri si spun “Esti platit sa imi gasesti de munca.Fa-o!”.Iar ei nu se implica deloc in aceasta activitate.

By: Radu Comsa

Radu Comsa — Tue, 26 Jan 2010 09:04:13 +0000

Articolul tau este in egala masura complet si rarefiat (fara ca prin acest adjectiv sa spun ceva rau).

Oricum e bine ca marchezi relatia candidat-consilier de cariera in acest mod.

Poate tinem legatura, caci si eu pasc pe aceleasi ogoare.

Radu