Atitudini sanatoase pe timp de criza
Criza economica este cuvantul care se afla pe buzele tuturor, si care influenteaza intr-o buna masura dinamica pietei locurilor de munca in perioada ce urmeaza. Motiv pentru care am decis sa scriu un articol dedicat acestui subiect, din punctul de vedere al carierei tale.
Primul lucru pe care este esential sa il constientizezi este ca aspectele care fac un angajat bun pe timp de non-criza, continua sa il faca bun si pe timp de criza, doar ca incep sa conteze si mai mult. Pe langa aceasta, exista cateva aspecte pe care este important sa te focalizezi in mod particular pe timp de criza, iar ei voi aborda 3 dintre ele:
- Orienteaza-te spre performanta
Pe timp de criza, capacitatea de a livra rezultate profesionale este probabil cel mai important aspect, care separa invinsii de invingatori. Daca pe timp de non-criza, poate iti mai permiti sa nu iti iei jobul si sarcinile in serios, lucrurile se schimba pe timp de criza, cand deja multe companii in loc sa mai faca recrutari, au inceput sa faca disponibilizari.
A livra rezultate nu implica automat a munci mai mult, a sta ore intregi peste program, a te epuiza fizic si psihic. Mai degraba, este important sa acorzi atentie compatibilitatii dintre sarcinile tale si punctele tale forte, pentru a face ceea ce stii cel mai bine sa faci, precum si sa iti stabilesti un standard inalt de calitate in executarea sarcinilor tale.
- Nu fi si nu transmite disperare
Paradoxal, unul din lucrurile cele mai ineficiente pe care le poti face este sa iti schimb radical conduita in viata profesionala: sa accepti orice sarcina care ti se da, sa stai mereu peste program, oricat ti se cere, sa incepi sa-ti lingusesti excesiv seful si clientii, sa reduci drastic preturile pentru serviciile sau produsele tale.
De ce? Pentru ca desi a te adapta la criza, a face mai mult si a cere mai putin este un pas natural, daca exagerezi cu acest lucru, in esenta transmiti in jurul tau mesajul ca esti disperat, ca ceea ce oferi nu este suficient de bun, motiv pentru care faci toate aceste sacrificii. Iar daca esti perceput astfel, oricum o iei, vei avea de suferit, cum oamenii disperati de obicei au. Asa ca intelege valoarea ta reala ca angajat si evita aceasta capcana.
- Investeste in abilitatile soft
Abilitatile soft sunt cele non-tehnice si mai greu de cuantificat. Ele tind de obicei sa faca diferenta intre cine este angajat si cine nu, cine este promovat si cine nu. Iar pe perioada de criza, ele conteaza mai mult ca niciodata. Pentru ca ele functioneaza ca un catalizator pentru abilitatile tehnice, care amplifica capacitatea ta de a obtine performanta. Viziteaza pagina de Evenimente pentru a afla cum te pot asista eu in dezvoltarea abilitatilor soft.
Sunt 3 abilitati soft pe care le consider ca fiind cheie, indiferent care este jobul tau, si pe a caror dezvoltare este esential sa te focalizezi in aceasta perioada:
· Abilitatile de comunicare eficienta;
· Abilitatile de socializare si construire a relatiilor;
· Managementul timpului.
Si tine minte ca in momentele de criza ai cu adevarat sansa sa arati ce poti. Succes!
Articol scris pentru newsletterul eJobs.
Tags: Cariera, Dezvoltare Personala, incredere, schimbare
Salut,
O intrebare simpla, dar vitala pentru cariera: CUM AFLU CE VREAU?
Ma gandesc de peste un an de zile la acest lucru, timpul trece, dar nu ma pot hotari din mai multe motive:
- sechele de la fostele locuri de munca unde am ajuns ca ceea ce imi placea acum sa ma sperie si poate ca in adancul fiintei mele inca mi le mai doresc dar, ce ne facem cu modul in care aceste dorinte native sau talente innascute sunt ingradite si uratzite la locul de munca
- alung atat de repede din minte ceea ce vreau incat nici nu am timp sa identific acest aspect; alung din minte pentru ca nu mi-ar aduce banii de care am nevoie ca sa traiesc decent si ma intreb, cata libertate avem cu adevarat sa facem ce dorim atata timp cat mintea noastra este ocupata sa gaseasca solutii pentru supravietuire
- am deja o “cariera”, mai multi ani intr-un domeniu si oricat as vrea sa schimb domeniul, mult prea tehnic de altfel, nu obtin nici un interviu pe alt domeniu, ba si mai mult, toti angajatorii ma vad “perfecta” pentru acelasi job pe care sunt acum
- si daca totusi parca intrezaresc cam ce as vrea, ar trebui sa o iau din nou de la zero, sa ma specializez in cu totul alt domeniu, deci sa pornesc din nou de jos, sa fac din nou cate in luna si in stele de care sincer sunt satula si incapabila (vorbesc aici de omul multitasking asa cum este vazut un incepator)
- imi aduc aminte de visele din facultate si de realitatea unui loc de munca, care parca sunt din doua povesti diferite sau din doua vieti diferite
Sunt probleme reale, pe care le avem cu totii, insa unii le simt mai acut, in functie de experienta si structura sufleteasca a fiecaruia.
Mai putem afla ce vrem? Cum facem acest lucru si cum il punem in aplicare, astfel incat trecerea sa fie fireasca si fara efecte negative asupra vietii noastre atat de scurte.
Mi-ar placea sa citesc aici un raspuns la intrebarile mele pentru ca intr-adevar, articole mai interesante, concrete si practice decat ale dumneavoastra in mediul online romanesc nu am mai citit decat intr-un alt loc (este vorba de afaceri, nu de coaching).
Salut!
In esenta, alegerea eficienta a carierei se bazeaza pe o intelegere buna a propriei persoane (cu valorile tale, pasiunile tale, punctele tale forte), combinata cu o intelegere buna a pietei locurilei de munca.
Daca navighezi prin articolele de pe acest blog, o sa gasesti unele in care intru in detaliu despre unele elemente ale alegerii carierei.
Daca simiti ca nu este suficient si vrei mai mult, te invit sa ma contactezi (ai datele mele pe pagina de Coaching) si iti voi propune un program customizat de career coaching.
eduard,
stau si ma intreb: in afara de pct 2, pe celelalte doua aspecte nu trebuie sa te focalizezi in aceeasi masura, indiferent ca e criza au ba?!
merci
O ba daaaa. Doar ca nu cred neaparat ca in aceaasi masura. Adica pe o piata infometata dupa angajati, capacitatea de performanta de care e nevoie sa dai dovada poate fi usor mai mica.
imi aduc aminte de cum proceda Salvador Dali: atunci cand era mai obosit, cand ii era mai somn, cand nu mai putea si nu mai dorea altceva decat sa doarma… el lua 2 somnifere! si dormea si cate 24-48 de ore
la fel ar trebui sa procedeze toti: atunci cand ne merge mai bine, atunci cand toate par sa fie de succes in viata noastra, atunci cand toate conjuncturile ne surad… atunci sa investim cel mai mult in dezvoltarea noastra, sa citim carti, sa ne inscriem la cursuri, seminarii, conferinte etc… iar rezultatele vor fi mai mult decat ascedndente, ele vor creste exponential si exploziv
succes
scz pt obs..corect este “nu fi”
buna Edi! poate nu vei afisa commnetul meu. eu vroiam doar sa te salut, sa iti zic felicitari de ceea ce ai scris referitor la criza economica si multa bafta in continuare. ne cunoastem de la paraul rece,scoala de iarna octavian paler. spor! Ana Maria Filip.
Buna Ana!
Alexandra, oops… ai dreptate… am modificat.